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 山西省執業藥師教學制班級管理辦法

根據山西省食品藥品監督管理局《關于印發<山西省執業藥師管理信息化建設工作意見>的通知》(晉食藥監辦人〔2016〕243號)相關要求,為規范執業藥師管理,推進執業藥師制度建設,促進行業發展。特制定以下教學制班級管理辦法:

一、分班制度

(一)教學制分班以地市為單位劃分,執業藥師以是否進行注冊為單位進行分班。

(二)各地市已注冊的執業藥師根據注冊時間,每年6月份(含6月)之前注冊的為A班,每年7月份(含7月)之后注冊的為B班,每班人數限制為500人,若人數達到上限,則按批次另行分班,例如:上半年分為A1、A2兩班。每班選定班長、常務班長、協會管理人進行班級統一管理。

(三)各地市未進行注冊的執業藥師由山西省藥師協會統一管理,選定班長,單獨分班,若后期執業藥師進行執業注冊,將根據注冊時間對其進行班級調整。

(四)執業藥師繼續教育培訓形式將按照班級統一分配管理,根據執業藥師每三年需進行一次面授培訓的原則合理安排繼續教育培訓形式,即同年都為網授培訓或都為面授培訓。若執業藥師有特殊情況需調整培訓形式,可依具體情況單獨調配。

(五)山西省藥師協會將為各地市配備一臺智能一體機,由協會管理人對各地市各班級進行實時信息管理與監控。

二、分班原則

(一)藥師與監管部門合作共贏,為執業藥師提供方便,使執業藥師管理更加規范化,促進行業高效發展。

(二)藥師接收消息更具及時性。協會管理人或班長會在第一時間將行業動態發送至班級文件,讓班級成員及時了解情況。同時,增強執業藥師參與性及班級成員之間的互動性,有效建立團隊意識。

(三)搭建了政府與藥師之間的溝通橋梁,藥師維權找班長,使得藥師維權渠道更快捷、違規舉報更有力,優秀藥師、違規藥師雙曝光,對藥師獎罰分明,班級成員引以為鑒。

(四)每年的繼續教育培訓,由各地市班長征求班級成員意見并根據其學員學歷層次、執業范圍、執業類別、工作崗位和知識需求等方面制定科學的培訓內容,使得老師授課更具針對性,藥師學習更具目標性,全面有效提高藥師藥學水平和執業能力。

(五)執業注冊高效化,注冊以班級為單位,資料統籌提交,縮短執業藥師注冊時間,整合注冊工作。通過執業藥師管理信息平臺,優化執業藥師注冊申報工作,實現執業藥師注冊遠程申報,提高執業藥師注冊效率和透明度。

(六)山西省藥師協會每年評選的“山西省最美藥師獎、山西省藥師獎、山西省藥學科技創新獎,優秀團體班級”等各類相關獎項將從分管的60余個班級中由班長提名、協會審核、大眾投票來進行公正評選。

三、班級活動費用

(一)班費主要來源于執業藥師每年交到山西省藥師協會的會員費用。協會將拿出班級成員所在協會會員每月3元會費作為班費,按月發放給各班班長,由班長統一保管和支配。

(二)班費一部分用于班級正常運轉,保證班務工作正常開展,組織班級成員線下交流集體活動等開支。剩余部分作為班長崗位津貼,也是對其工作的認可及管理班級的正面鼓勵。班長作為班級的管理者與服務者,為班級投入了精力、貢獻了勞動,理應獲得合理的勞動薪酬。

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